五载春秋，软件学院在学校党委的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘立德树人初心 牢记为党育人为国育才使命，按照“铸魂、强基、赋能、领航”的工作思路，把方向、管大局、保落实、促发展，软件工程专业入选首批国家级一流本科专业建设点，学院2021年入选首批国家“特色化示范性软件学院”，软科2024中国大学专业排名全国第10，为学校发展贡献了“软件力量”。

一、坚持党建引领，凝聚高质量发展合力

一是双融双促引领发展航向。实施“铸魂工程”—理论武装铸思想之魂，家国情怀铸软件之魂；“强基工程”—强基层组织建设，强基础软件攻关；“赋能工程”—党建赋能促发展，信息赋能深融合；“领航工程”—党建领航筑堡垒，业务领航树头雁，为学院各项事业提供了坚强的政治保障。二是学思践悟增强使命担当。学院坚持“第一议题”学习、“第一专题”研讨、“第一行动”落实，严格执行党委会议和党政联席会议制度，坚持民主集中制，以领导班子团结协作带动全院教职工团结奋进，组织师生赴中共一大会址、南湖革命纪念馆、延安革命纪念馆开展“探寻精神谱系，传承红色基因”活动，与“红色运动会”“红色有声书墙”“红色观影”等形成红色矩阵，激发党建活力。三是夯实基础推动提质增效。党建工作聚焦标准化、规范化、信息化，打造坚强战斗堡垒；党员发展严把规范关、流程关、责任关，拧紧责任全链条；按照“双高双强”标准配置教师党支部书记（均为教授），发挥头雁效应，不断增强组织力凝聚力战斗力。

软件学院将党建与专业特色相融合，与新华社合作开发国家宝藏H5系列宣传项目，用软件语言讲好国宝故事，唐三彩骆驼载乐俑以及唐镶金兽首玛瑙杯多个产品均获100W+浏览量。学生Minecraft协会获央视报道，受共青团中央邀请参与“我的大学”在线复原；学生摄影学会多份三航特色作品获国家媒体报道；“情暖童心”志愿活动屡获共青团中央表彰。1名学生获“中国大学生自强之星”。1个支部获评样板支部和先进党支部称号，1个支部获评学习型“三创三力”样板支部。3人获评“优秀共产党员”，1人获评“优秀党务工作者”，1人获评“学生党建工作先进个人”。

二、坚持立德树人，培养总师型拔尖人才

一是家国情怀铸软件之魂。学院将“总师育人文化”有机融入并引领课程思政建设，积极参与《大国三航》课程建设，开发课程思政案例信息化管理系统，入库108个案例库；立足国家重点攻关领域、三航背景，建设软件拔尖班，邀请“总师”言传身教，培养大型工业软件“总师”型人才。二是校企融合践协同育人。学院充分发挥企业资源，促进多元化教学模式改革，着力加强课程建设。行业企业深度参与学生培养过程，与华为共建鲲鹏/昇腾课程15门（全校20门），与中软国际、神舟软件、OPPO等龙头企业共建大型工业实践平台7个，硕士就业率连年位居学校前列。三是特色内涵育时代新人。学院深化课堂教学、实践教学改革，探索“软”中有“工”+“软”“工”融合的人才培养方案，培养高质量软件人才。承办“开放原子校源行”“信创工委走进高校”等活动，邀请海内外知名学者开展学术沙龙讲座，仓秦线上联动，两地共育，培养创新能力与国际视野。

学院2024年获批教育部学位与研究生教育发展中心重大工程案例1项，2023年顺利通过工程教育认证。近五年来，学院参与国家教学成果二等奖1项，获推国一流课程3项、省一流课程4项等；近5年出版教材14部，含省部级规划4部、陕二等奖教材2部及校企合作教材4部；获教育部协同育人项目21项。自2021年起永久承办的“全国大学生软件创新大赛”，最新一届共341所高校、1530支队伍参赛，社会影响力大，即将由教育部学科竞赛观察目录转入正式目录。

三、坚持党管人才，建强多元化师资队伍

一是统筹资源引育人才。学院党委会多次专题研讨人才工作，先后赴德国、法国、新加坡开展海外引才专项活动，参加博士后、高层次人才巡回招聘会延揽人才。制定《高层次人才引进专项实施办法》，统筹经费、学生指标、实验室面积等资源引人。二是专兼聘用量质并举。创新用人模式，以强核心、高动态为特色规划师资队伍结构，完善包括企业聘用、海外聘用、校外聘用、短期访问、科研合作等多种模式在内的人才引用政策措施，形成高水平国际化多元化师资团队。三是细致做好服务保障。新入职教师办公场地、设备、经费、学生同时到位，导师资格同步认定，购置公共服务器保障算力需求；院领导与青年教师定期交流座谈，以“五个一”引导青年教师明确发展方向，聘请校内外教学名师、资深教授成立顾问专家组关注成长；探索“多人多课”，为太仓教师两地奔波科学减负。

近五年，学院引进国家级人才2人，获宝钢优秀教师奖1项，高校计算机专业优秀教师奖励计划1项，省级教学创新竞赛一等奖1项；教育部-华为“智能基座”优秀教师奖励计划1项，华为智能基座奖教金11项；获陕西省领军人才、省青年人才、江苏省青托、省科技副总、苏州市科技智库青年人才、市创新青年领军人才等高层次人才项目18项，智能基座先锋教师11人，立德树人奖、“十育人”先进个人等校级荣誉9项。

四、坚持科技创新，强化有组织集智攻关

一是聚焦基础软件突破。学院紧跟国际学术前沿和产业发展趋势聚焦大型工业软件、人工智能、云计算等前沿领域，积极组织教师研究国家重点领域亟需的软件技术，制定关键核心技术攻关计划，引导学院教师以软件新技术、新方法创新研究为目标，开展科研攻关工作。二是聚焦工作机制创新。学院自筹经费资助组建科研小组（最高资助50万元），以领军人才或潜力大的青年教师为小组长，围绕学院学科重点发展方向开展有组织科研；积极利用长三角地区院友资源，设立学院科创代表，提升成果转化和服务社会能力。三是聚焦信息融合赋能。学院注重与三航、国防的融合，与一飞院就适航软件审查，与771所、兰州万里围绕信息处理和嵌入式安全软件方向开展科研合作；在太仓与631所（翔腾微电子）共建“机载芯片及生态适航与工程化中心”、与615所共建“航空电子软件联合技术中心”。

近五年，学院科研到款额稳步增长，共获批立项纵向科研项目100余项，包括国家自然科学基金重点项目、国家重点研发计划牵头项目等多个重大项目，牵头组织研制的“苏星一号”01星成功发射。学院牵头获批空天工业软件与数据科学苏州市重点实验室、苏州市城市感知与智能计算实验室、西安市智能嵌入式软件重点实验室；入选工信部移动互联网APP产品安全漏洞库技术支撑单位。学院已发布多款工业软件，包括与重庆赛力斯合作的复杂流体环境的高性能仿真软件、特软十大关键技术成果高能束三维CAM软件等。

五、坚持开放合作，持续提升国际影响力

一是多维常态师生交流。学院常态化选派教师赴国内外高水平机构访问交流，持续开展外籍教师和外国专家的引进工作，学院现有外籍教师7人（占比11%），海外兼职教师67人；学院以三制一免的模式，遴选大三100名本科生，整建制赴新加坡三校实习，贯通海外研学与专业实习，其他形式短期出访80余人。二是多元优质资源建设。以持续提升国际竞争力为导向，依托海外教授资源锁定新领域、新理论、新技术、新方法、新平台的前沿动态，持续建设和完善46门外教课程，在学期内和暑期国际学堂均有开展。每年举办国际学术月会议，为海外教授、校内教师、研究生打通交流渠道，提升研究生国际视野与前沿知识。三是多层协同引智平台。优化配置跨境资源，构建国家级国际人才培养基地+省部级重点引智示范基地和省级学科引智创新基地+校院国际联合实验室等形成的引智资源平台；同时以前沿技术实践为导向，搭建国际大企业合作+行业优势企业合作+校企联合前沿技术实践合作形成的三级技术创新资源平台。

五年来，学院以引智和合作培养为抓手，成功申报并获批多项国家级高端外国专家引进计划，邀请了大量国外知名学者来校进行学术交流和合作研究，2021年获批陕西省高等学校学科创新引智基地。学院连续21年获批国家级外国专家项目，累计获资助经费344万元；连续举办9届国际学术活动月，围绕大型工业软件等主题开展前沿学术报告共108场，辐射一校三区的学生达9000余人次；与新加坡国立大学、法国eptic、英国RGU等国际高校开展国际交流及联合培养项目，先后签署国际联合人才培养协议29项。有效推动高质量学术交流、推进高质量国际科研。

大道之行，壮阔无垠。锚定新的历史方位，学院将始终牢记为党育人、为国育才的初心使命，扎根中国大地、坚持立德树人，进一步全面加强党的建设，着力推进党建与业务双融合双促进，以高质量党建引领学院高质量发展，培养更多高素质的软件人才，在服务教育强国新征程中谱写新辉煌！

（作者：软件学院  审核：郑江滨、李晗）