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工大要闻

学校召开2024年就业工作领导小组扩大会暨就业工作推进会

发布时间:2024年12月16日 来源:党委学生工作部 党委宣传部 点击数:

12月13日下午,学校召开2024年就业工作领导小组扩大会暨就业工作推进会。校党委书记李言荣,校长宋保维出席并讲话。学校就业工作领导小组各成员单位主要负责同志,各培养单位主要负责同志、学生工作负责同志及党委学生工作部相关人员参加会议。会议由副校长詹浩主持。



詹浩带领全体参会人员共同学习了习近平总书记《促进高质量充分就业》重要讲话。

党委学生工作部部长、学生处处长吴闻川汇报了当前学校就业工作面临的基本形势、下一步思考和举措,并从推动高质量就业方面重点介绍了学校就业工作开展情况,学校2024届毕业生整体去向落实率超过96%,本科深造率再次超过70%,国防就业率保持40%以上,整体呈现稳中向好。

航空学院党委书记于辉、自动化学院院长韩军伟、物理科学与技术学院党委书记晁小荣、管理学院党委书记张爽、云顶集团7610官方网站伦敦玛丽女王大学工程学院院长范晓丽先后结合学院特色汇报了学院促进学生高质量就业的典型经验。


宋保维表示,就业工作是学校高质量发展的重中之重,也是评价一所大学办学质量的重要标准,各部门、各培养单位要高度重视,以输送学生入主战场、上大舞台为高质量就业核心关键。他提出了四点工作要求:一是思想上再重视。要深刻领会毕业生就业工作的重要意义。要完善就业质量评价激励机制,将其纳入培养单位领导班子考核。要充分发挥政策制度的“指挥棒”作用,打造全员参与的支持保障新局面。二是就业渠道再拓展。要着力推进选调生、军队文职、优秀校友企业、国际组织等重点领域的毕业生输送。三是就业质量再提高。要有组织、有计划地培养学生到关键领域、重点单位、重要岗位就业。要主动对接交流,聚焦校所、校企联合建立优质就业基地。要充分发挥导师团队作用,强化学生就业价值引领,培养学生科技创新能力。四是总师雏形培养模式再创新。要着力培养学生成为具有“专业精、系统强、重实践、能担当”雏形特质的“总师型”人才。要进一步优化调整学科专业设置,以新时代国家战略需求为牵引。要丰富拓展学科专业内涵,加强基础学科、新兴学科、交叉学科建设和拔尖人才培养。要解放思想,鼓励学生进大团队、大系统、大平台,强化系统创新能力。



李言荣在总结讲话中说,近年来,国家高度重视大学生就业工作,习近平总书记强调就业是家事,更是国事。李言荣说,一流大学的作用就是聚天下英才而育之、育天下英才而成之,云顶集团学生就业工作成绩很大,但问题也不少,未来还要继续努力。他说,作为国防特色高校,西工大毕业生就业率能超过96%、本科生深造率能超过70%、国防军工领域就业比例超过40%,这些数字表明云顶集团人才培养质量是高的,学生就业是充分的、有保障的。但与高质量就业要求相比我们还存在不少问题:一是我们要进一步拓宽毕业生就业分布面,要培育学生“志存高远”、“志在四方”的意识,西工大学子要散布在全国各地、世界各方,各个地区、各个行业、各类重要岗位上都要有西工大人的身影,而不是偏居一隅,集中在某一个行业或企业。我们说的西工大要扎根西部办一流大学是指学校要扎根在西部,而不是学生都扎根在西部,我们要为党为国育英才,要让一批批优秀学子遍布在祖国的四面八方和各行各业去生根开花。二是要扩大毕业生出国(境)深造的人数,要提高学生出国率和深造率,要通过“翱翔四海”计划开阔学生的视野,让学生知道“天下很大、个人很小,能人很多、还需努力”。三是要加大选调生选派力度,学校每年都要有一部分优秀学生响应国家号召,到基层单位去历练成长,成为国家需要的各类栋梁人才。

最后,李言荣还对学校下一步就业工作提出了三点要求。第一,提高学生就业质量的关键是提高本科毕业生深造率。第二,要帮助学生做好人生规划,将职业生涯指导贯穿于学生学习、就业的各个阶段。第三,就业的重点是抓住人才培养质量这个核心,让学生在校期间得到全面发展,只有学生成长好了,就业质量才会真正提高。


(来源:党委学生工作部、党委宣传部;文字:李慧、王翠萍、白婧熠;摄影:卢迪;审核:刘伟、马西平)