西工大新闻网9月1日电（文字 赵珍 王翠萍 白婧熠 薛杨 摄影司哲 周军平 卢迪)8月30日至31日，学校召开2023年暑期工作研讨会暨新学期干部大会，会议主题是：锚定“127”目标，奋力推进学校高质量发展。校党委书记李言荣，校长宋保维等全体校领导，各单位主要负责人，全校处级干部，知名学者代表等参加会议。党委常务副书记程基伟主持暑期工作研讨会暨新学期干部大会，校长宋保维主持杨卫院士报告会。
30日上午，党委副书记、纪委书记吕卫东，副校长侯成义、杨益新、张艳宁，校长助理张开富，分别结合分管工作和前期调查研究情况，围绕“127”目标举措的具体落实落地和务实推动，作了汇报交流。
杨益新阐述了“总师育人文化”引领本科人才培养改革的思路和举措，要不断完善“总师”型人才培养路径，建立西工大特色“总师”型人才培养体系，持续培养专业精、系统强、重实践、能担当的“总师”型人才。
张开富围绕“双向发力，融合强校”，提出了进一步推动高质量有组织科研的工作思路，要着力提升科研团队的核心竞争力，聚焦国家重大需求，持续强化方向-队伍-平台-项目-成果的创新链条，打造国家战略科技力量。
张艳宁介绍了学校一流大学建设情况，分别围绕学科建设、人才培养、科技创新、队伍建设、国际合作等方面提出工作建议，要以核心关键指标牵引考核评价、资源配置、机构优化等改革任务，提升核心竞争力，有力支撑学校内涵式高质量发展。
侯成义剖析了学校发展与改革面临的主要问题与挑战，并提出举措建议，要深入实施新时代“人才强校”战略，进一步破除体制机制障碍，全力推进学校治理体系和治理能力现代化，为中国特色、世界一流大学建设提供强有力支撑。
吕卫东介绍了近期校内巡视工作基本情况，针对巡视发现的主要问题提出下一步整改要求和工作建议。要深刻把握高校政治巡视工作的新要求，在充分发挥巡视“政治体检”作用上下更大功夫，为中国特色世界一流大学建设提供坚强保障。
30日下午，在分组研讨会上，六个小组围绕主题教育期间的调研学习情况，从制约本单位高质量发展的深层次问题和下一步工作思路举措等方面进行了交流研讨。
31日上午，中国科学院院士，中国学位与研究生教育学会会长杨卫作了题为《“双一流”建设的上行路径》的专题辅导报告。杨卫院士以教育、科技、人才“三位一体”为主线，从“特征”“动力”“统计”“生态”“教育”“哲学”六层境界系统阐述了当前我国“双一流”建设成效评价的方法与上行路径，以及大学如何成为国家战略科技力量，为学校推动内涵式高质量发展提供了有益借鉴和重要指导。
31日下午，自动化学院院长韩军伟、航海学院院长潘光、化学与化工学院院长张秋禹、研究生院常务副院长李春林、管理学院院长车阿大、发展规划处处长朱继宏等6位同志，汇报了30日下午所在小组的学习交流情况，分享了本单位贯彻落实学校发展目标和核心指标的具体举措。大家一致认为，李言荣书记和宋保维校长在主题教育专题党课上提出的“127”目标和举措思路清晰、目标明确，振奋人心、催人奋进，激发了全体西工大人的干事热情。要坚持目标导向和问题导向，对标“127”目标的核心关键指标，双向发力，在师资队伍、科学研究、人才培养和激励机制等方面进一步分解、细化和落实工作，奋力推进学校高质量发展。
宋保维结合学校2023年工作要点，从五个方面十六项内容对新学期工作进行了系统部署。第一方面，加快机构改革和评价改革，激发办学活力。通过职能整合，推进管服分离，提高服务质量，强化治理能力，做到精简、优化、协同、高效。要进一步完善建立二级单位任务目标、领导班子任期目标、全员岗位目标的责任体系，聚焦教育、科技、人才“三位一体”提升学校核心竞争力。第二方面，要强化统筹协调，持续提升人才培养质量。高标准做好新一轮本科教育教学审核评估工作，全校共同努力做好自评自建，高质量完成新一轮评估工作。以“总师文化”和国防军工精神为教材铸魂，进一步加强在全国有重要影响力的教学课程中突出有西工大特色的教材，进一步完善教材和课程体系。做好工程硕博士培养专项改革，做好中组部、教育部工程硕博士培养改革专项。要提升创新创业教育工作实效，扩大学科竞赛、大创项目等创新实践活动覆盖面，尽早培养学生科研兴趣和深造志向。第三方面，强化“双向发力”，奋力提升科学研究水平。持续加强科技创新平台布局，深入论证并努力争取各类全国重点实验室。进一步梳理学校科研方向，找准上下对齐发力点，争取重大项目。构建校—院—团队/院所新型科研管理体系，鼓励重大科研项目团队形成合力，产出重大成果。稳步推进学科动态调整工作，启动学科预警或“转、并、撤”动态调整工作，强化学科发展内生动力。第四方面，坚持“内培大人才、外引青字号”，持续壮大人才队伍。持续加大引才力度，“请进来”和“走出去”相结合，瞄准国家重点领域精准引才。加快推动人才培育计划，给予团队个性化支持，培育大人才、构建大平台、产出大成果。学院作为引才主体，院长和书记要将人才时刻放在心里，要将人才工作作为学院头等大事。第五方面，拓展开放办学，深化国际交流与合作。扎实推动中外合作办学，要加大研究生国际培养合作，专项支持太仓的学院、研究院，开展世界一流伙伴合作，推进太仓国际化办学。加速推进哈萨克斯坦分校建设，加大学分、学位合作力度，提高世界名校学生来校交流的规模。
宋保维强调，新学期、新气象，新征程、新作为，目标已经确定，关键在于落实。我们要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署上来。要不断巩固主题教育成果，持续用力抓好问题清单的整改销号，切实把主题教育成效转化为全面提高人才自主培养质量、加快实现高水平科技自立自强的具体举措。要在学校党委的坚强领导下，以钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，持续推动学校内涵式高质量发展。
李言荣充分肯定了本次研讨会的成效，并简要总结了暑期工作情况，对新学期重点工作和全校中层干部提出要求。
他表示，本次会议既是重点工作的务虚会，又是新学期工作部署会，还是学校中层干部培训会。在为期两天的会议中，五位校领导对标“127”目标，对各自分管工作进行了深化细化，找到了具体的举措办法；在分组讨论中，各学院和职能部门负责人围绕人才培养、科学研究、服务保障等进行了充分讨论；杨卫院士的报告从国际国内两个大局着手，为如何在新时代、新阶段、新要求中加快“双一流”建设提供了思路和借鉴；六位小组召集人既将小组讨论中的观点和共识进行了大会交流，又结合各自单位实际谈思路、谈举措；宋保维校长从加快机构改革和评价改革、提升人才培养质量、提升科学研究水平、壮大人才队伍和深化国际交流与合作等五个方面对新学期工作进行了全面部署，进一步明确了下半年学校各项重点工作任务。大家准备充分、交流深入、研讨扎实，达到了凝心聚力、统一认识的作用。
李言荣说，在暑期中，学校在党的建设和教育教学、科学研究、人才队伍、国际合作、学科建设、后勤保障等方面工作不间断、推进有力有序，特别是在校园改造方面，全校上下协同配合，高质量、高标准、高效率完成了校园环境综合提升工程，工作量很大、作业面很宽，师生的学习环境和生活环境得到了肉眼可见的改善；第二是在招生工作方面，在大家的共同努力下，招生工作组织有方、宣传有力，今年云顶集团整体生源质量大幅提升，学校理工类录取最低分位次在各招生省份均有明显提升，本科招生成绩再创新高；第三是在主题教育方面，学校不断推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走，破解学校发展瓶颈、解决师生“急难愁盼”问题，真正把主题教育成效转化为推动发展的强大动力。
李言荣指出，新学期，全校上下要围绕学校发展目标，汇聚力量、真抓实干，全面落实保维校长布置的今年下半年重点工作，不断推动各项事业的快速发展。要紧紧围绕“两瓶颈、一氛围”等难点堵点问题发力：一是要不断突破学校师资人才队伍的瓶颈问题。人才队伍是学校竞争力的关键，人才的数量和质量直接决定了学校发展的高度和速度，人才问题是云顶集团当前面临的最大瓶颈。各学院要下大力气在国家级高层次人才的引育上有突破；要加强青年人才储备，提高博士后队伍的数量，加强高被引学者的增量工作等。二是要多方努力分步突破学校办学空间紧张的瓶颈。要结合学校实际、借鉴他山之石，从学校长远发展规划和灵活解决当下困难这两方面双向发力，学校、学院、团队一起多方努力、想方设法解决空间不足导致引才困难等问题。三是全校上下要营造“追求一流、追求卓越”的干事创业氛围。中层干部要以“政治上靠得住、人品上信得过、方向上有思路、工作上有本领”要求自己，坚决克服“不主动、不着急、不精细”的散漫作风，带头做到“永远在一线、永远在状态、永远在前列”。要弘扬认真精神，“双一流”建设中最怕“差不多”思想，只有认真才可能干好、干实、干在前列，不认真、随随便便是绝对干不好的，要切忌空谈、虚化和理念思路多、举措办法少的现象。中层干部要在其位、谋其政，任其职、尽其责，没有不担责的干部岗位。要研究性地开展工作，不仅业务工作要研究，还要研究管理工作的方式方法，通过研究找准方向、找出规律、找到办法，只有研究型管理才可能促进高质量内涵式发展。他说，我们的干部要不断开拓自己的视野，领导干部的眼界决定了本单位的工作格局，一定要多出去、多调研，多横向比、少纵向看，只有经常性的横向比才会产生内生动力、才会产生加速度。他说，只要我们睁开眼、世界就在眼前，一旦我们闭上眼、眼前就是世界。他接着说，我们的各级干部都要以对学校负责、对师生负责、对未来负责的态度只争朝夕，跑好自己这一棒，带领自己的学院和部门向上走、向前看。
同时，他还就科研、教学、学科以及党建等重点工作提出了要求：科研工作要在“信息赋能、融合强校”上下功夫。重点培育国家战略科技力量，聚焦最尖端、最前沿、最急需的方向，抓好大团队和大平台建设，团队和平台是西工大这种工科学校最鲜明的底色和可持续发展最重要的家底，要结合各学院实际大力推动“从1到100快速跑，从0到1自由跑，从1到0慢步跑、回头跑”。要以“总师育人文化”牵引带动学校人才培养工作。以“总师育人文化”引领课程体系建设、卓越工程师计划、思政课程建设等人才培养体系的改革，教育引导各类学生都成为优秀人才、成为时代新人。要加快构建与世界一流大学目标相适应的特色学科体系。继续巩固发扬西工大“三航”特色，培育壮大高峰学科，做多做厚高原学科；要给学科建设加装“红绿灯”，发展好的学科“绿灯先行”，需要加油的学科“黄灯提醒”，亮红灯的学科就应考虑关停并转。要坚持党建引领，推动党建与事业融合发展。党旗要插在人才培养和科学研究最前沿、最基层，党员的先进性、优秀党员的示范作用要体现在教学科研、后勤保障的最前沿、最基层。要把主题教育取得的成果转化为学校发展动力，进一步加强基层党建工作、干部队伍建设、党风廉政建设等，确保校园安全稳定。
最后，李言荣强调，全校上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定目标、顺势而为，以追求一流、追求卓越的精神，实干担当、踔厉奋发，在世界一流大学建设的征程中，为强国复兴贡献西工大力量。
（审核：马西平）
