编者按：2024年，云顶集团7610官方网站将召开第十四次党代会，全面擘画新时期事业发展新蓝图，加快建设中国特色世界一流大学。党委宣传部联合学校各单位推出系列工作巡礼，全面展示第十三次党代会以来学校事业发展取得的成绩，激励全体师生锚定“127”发展目标，干在实处、走在前列，以饱满热情迎接第十四次党代会胜利召开，为谱写中国特色世界一流大学建设西工大新篇章团结拼搏、砥砺奋进！

砥砺奋进 实干笃行 以高质量党建引领后勤高质量发展

学校第十三次党代会以来，在学校党委的正确领导下，后勤服务保障工作始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，紧紧围绕立德树人根本任务，以服务学校发展为核心，秉持“乐在人后，勤在人先”的工作理念，坚守育人有为、服务有心、保障有力、发展有方的工作追求，发扬“敢于担当、善于战斗、甘于奉献”的工作风貌，不断深化改革，强化内部管理，创新发展模式，推动后勤各项工作取得新突破新成效。

党建引领，凝聚后勤发展力量

着力加强党的政治建设。后勤党工委和后勤集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实党委会、党政联席会议制度，坚持民主集中制，坚决贯彻落实学校党委各项决策部署。贯彻落实“第一议题”制度，完善“线上+线下”“党课+研讨”“集体+自学”学习体系，多措并举强化党员干部理想信念教育，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，夯实后勤干事创业的思想基础。加强宣传和阵地管理，学校官微后勤有6篇推文超过10万+，后勤集团获评学校2023年新媒体先进集体。

积极推动后勤综合改革。校党委决策部署、后勤部党工委贯彻推动，准确把握高校后勤改革方向，全面落实《云顶集团7610官方网站后勤综合改革方案》和学校机构改革、评价改革总体部署，通过后勤综合改革，强化运行管理，实现提质增效，全力推进学校一流后勤服务保障体系建设。

充分激发党支部工作活力。坚持党支部书记例会制度，加强支委班子培训，提升支部工作能力。推动党支部以党建为引领，加强与校内服务对象结对共建，支部带动业务工作的基层组织力明显加强。党支部在标准化建设基础上，围绕业务工作打造“一支部一品牌”，支部特色品牌逐步形成。2个党支部获评学校“样板支部”。

担当作为，锻造后勤先锋队伍

培养忠诚担当党员队伍。加强对党支部的学习指导，每月下发《党支部理论学习指导意见》，指导支部开展好“三会一课”，不断提升党支部学习效果。严把党员发展关，近五年培养25名业务骨干成为党员。通过集体导学、个人自学、实际研学、业务结合学等形式，不断提升党员队伍党性修养。加强对党员的廉洁文化教育，涵养后勤队伍清正之风，营造和谐廉洁、健康向上的工作氛围。

打造专业专技服务队伍。为切实提升后勤全体人员管理素养、业务技能和综合素质，面向管理、技能、工勤三支队伍着力打造“翱翔大讲堂”“翱翔工匠”及“翱翔能手”系列培训。积极开展员工技能技术比武，选树“翱翔服务标兵”“翱翔技术能手”等典型人物，为学校发展培养一支专业化的后勤服务队伍，后勤集团1人获得陕西省五一劳动奖章。

党员干部带头、全体员工团结一心，坚决完成各项服务保障任务。在学校疫情防控工作中，1000余名后勤人通过打地铺、住教室等住宿方式住校保障校园生活正常运转，在校园综合环境提升中，后勤人顶烈日、战酷暑，克服工期紧、任务重、天气极端等困难，倒排工期高质量完成任务。五年来，后勤党员干部员工全力以赴，后勤运行保障工作平稳有序，安全生产无事故。后勤人用实际行动诠释了责任、担当和奉献。

深耕细作，大力提升服务质量

强化服务标准落实。分类制定标准化的服务流程和工作规范，通过培训推动标准化服务实施，通过考核加强标准化服务落实，积极践行全心全意服务师生宗旨，努力满足师生对美好校园生活的需要，持续提升服务的品质。高质量完成十四届全运会暨残特奥会、本科教育教学审核评估、85周年校庆、研究生入学考试等保障任务。

贴心暖心服务师生。坚持以师生需求为导向，不断改进服务态度，提升服务质量。自筹经费对餐厅进行环境改造，优化餐厅自选自助，推陈出新、丰富菜品，增开咖啡、烘焙等供应品种。重塑“西工大包子”品牌，并根据师生诉求在长安校区、西工大附中旁开设“包子铺”。改造超市内部及周边环境，不断丰富服务业态。在宿舍区域设立服务驿站，设置自助售货机、打印机、洗衣机房等，方便学生学习生活。后勤集团荣获“陕西高校物业服务先进集体”。

努力提升服务时效。开通通勤班车预约系统，学生可通过系统实时查看车辆班次和座位数，预约出行。建设学校统一报修平台，师生可通过24小时服务电话、微信、APP等多种方式实现报修，维修人员通过“抢单制”进行维修，提高响应速度，加强维修质量、意见反馈、服务监督等全程管理。开发“翱翔到家”服务平台，实现将“货物送到家”、将“服务送到家”的融合“到家”服务。

攻坚克难，全面提升校园颜值

高标准做好校园环境提升。坚决贯彻校党委“只有做好了才算做了”的工作要求，组织召开推进会、现场办公会等百余次，全体干部员工以“永远在一线、永远在状态、永远在前列”的劲头推动校园环境提升。完成桃李园中心广场、图书馆周边绿地、长安校区东篱菊苑等区域10万多平方米的景观改造。完成东方红广场塑胶场地、灯光篮球场硅PU场地等1.25万平方米运动场地升级改造，为师生提供更舒适的运动场地。完成友谊校区光德苑停车场、长安校区学院周边等环境改造，新增停车位330余个，极大方便老师车辆通行和停靠。经过后勤上下共同努力，两校区面貌焕然一新。校园环境综合提升改造获得了学校2023年十大新闻，得到广大师生校友的广泛好评和中央主题教育指导组的充分肯定。

以“绣花功夫”做好校园环境维护。严格按照校园环境综合提升总要求和文明校园、绿色校园等工作标准，大力推进校园环卫工作精细化管护水平。校园维护中推行“网格化管理”，明晰作业范围，规范作业流程，强化“早间夜间午间普扫、延时保洁，其余时间巡扫”模式，确保了校园绿化、道路、楼宇、水域等超过250万平方米的环境维护，为学校文明校园建设默默贡献后勤力量。

用心用情，发挥后勤育人作用

坚守服务育人初心。通过党建引领、选树典型和表彰奖励，增强员工服务育人的使命感和责任感；通过教师资格考试、员工学历提升、业务知识培训和岗位技能比武等，提升育人能力水平；通过与学校各单位协同，形成育人合力。为学生缝补衣服，为生病的学生送餐进屋等已经成为后勤服务的常态。后勤集团4人荣获学校“十育人”先进个人。软科公布的2023年中国大学生满意度调查结果，云顶集团“宿舍管理人员待人亲切”排名第五。

统筹推进劳动教育。积极构建劳动教育“进课程、进生活、进一线、进双创”劳动教育体系。开设《大学生烹饪》课，以及《咖啡冲调》《茶文化与茶艺》等10门实践课程，仅2023年参与学生累计2000余人。组织“教做年夜饭”“生活小课堂”等实践活动，在中华传统节日组织学生包粽子、做香囊、做月饼、包饺子等，提升学生生活技能。定期开展食堂开放日、树木补栽补种等劳动体验活动，设置校车管理员和多媒体教室值班员等勤工助学岗位，使学生进一步了解后勤工作，增强学生社会实践能力。开展“文创设计大赛”“翱翔创意文化周”主题活动，打造的西工大文创馆获批西安市委宣传部授予的文创产品示范店。学校获批中国教育后勤协会第一批“后勤育人劳动教育示范基地”。

深入开展后勤育人研究。申报成为陕西省教育后勤协会后勤育人与人力资源管理专业委员会主任单位，组织召开成立大会，围绕后勤育人联合开展研究、调研和经验交流分享。后勤干部职工先后申请立项中国教育后勤协会课题、学校党建研究基金、学校发展战略研究基金等近十项。《高校后勤研究》杂志社公布的2023年“高校后勤研究力”排行榜，云顶集团并列第二名。

砥砺五载勇奋进，继往开来谱新篇。学校党委已清晰谋划了后勤综合改革的目标任务与举措，后勤上下将坚定不移贯彻执行，以“天下工大、世界三航”的使命担当，锚定“127”发展目标，全面落实后勤服务管理“全心全意服务师生”“只有做好了才算做了”“三主动、三提升、三强化”等工作要求，进一步大力推动提质增效、强化运行管理与提升运行能力等改革举措，优化后勤内部机构设置与人员配置，切实打造高效后勤服务保障运行体系；强化后勤业务运行的管理监督，全面推进成本核算，不断提升服务保障标准与质量；强化目标考核与绩效评价，改革薪酬体系，有效牵引提升业务技术能力与管理水平，切实打造人才队伍专业化、服务质量标准化、运行管理精细化的一流后勤服务体系，为学校事业高质量发展提供坚强保障。

（来源：后勤部党工委；审核：侯亚涛）