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综合新闻

云顶集团召开2024年度人才工作推进会暨全球招聘动员会

发布时间:2024年03月04日 来源:人力资源部/党委教师工作部/高层次人才办公室 点击数:

2月28日下午,云顶集团在友谊校区国际会议中心召开2024年度人才工作推进会暨全球招聘动员会。副校长侯成义,人力资源部、国际合作处,以及28个相关学院(研究院)院领导、翱翔团队负责人、校院两级引才大使、相关教授学者、人事秘书等120余人参会。会议由人力资源部部长唐玉生主持。

高层次人才办公室常务副主任张忻汇报2024年度人才工作安排,详细介绍了国家引才体系、政策与导向,分析了目前海内外引才形势,解读了学校引才政策优势,介绍了目前海外引才计划进展,明确了下一步海外引才工作重点。

人力资源部副部长宗凡汇报学校2024年度全球招聘工作推进情况,详细介绍了新加坡等国家,香港、澳门等地区招聘线路推进情况和招聘行程安排,以及下一步推进全球招聘的重点工作。

唐玉生强调,要锚定学校“127”发展目标,校院协同,拓展海外引才渠道,丰富海外引才方式,加强优秀人才精准对接、跟踪服务和申报辅导,全面提升人才申报质量,全力加强海外优秀人才引进,进一步提升引才成效,扩大学校影响力。

侯成义在总结讲话中对新一轮海外引才工作进行部署,并提出要求。他指出,学校提出“天下工大、世界三航”的远景目标,下一步要站在全局和战略的高度谋划思考人事人才工作,找准定位。学院已签订未来四年目标责任书,这是“军令状”也是“承诺书”,要结合新一轮全员岗位聘任工作,切实推动人事人才工作高质量内涵式发展。一是点面结合,突出重点。各单位要突出目标导向,提前梳理谋划,确定海外招聘目标机构、目标人选和预期成果,除了学校统一安排的校际访问和人才招聘活动,各学院要策划形式多样的引才活动,院领导主动与外方学院、系主任或团队负责人对接,与学者开展多层次、多形式、全方位交流,扩大学校影响力,为建立长期合作关系、后续人才项目申报和海外人才引进打下坚实基础。二是统筹兼顾,多措并举。结合二级单位目标责任制考核任务,各单位理清思路,在海外人才招聘中,要兼顾国际科研合作、学生派出培养、教师互访等方面,多措并举,协同推进。统筹当前和长远目标,适当扩大目标人才范围,采取针对性有效措施,扎实跟进。三是精心策划,务求实效。结合学者们关心的内容,在海外招聘会、人才座谈交流会等引才各环节中,提前策划、精心组织,提供精细化政策解读和服务,突出针对性。人力资源部和各学院(研究院)要主动作为,相互配合,务求实效,带着目标去,带着成果回,扎实做好海外引才工作,打响2024年海外引才工作“第一炮”,切实引进海外高水平人才,服务学校发展,助力学校近期目标和愿景目标的实现。

(文字:霍钰、王曲;审核:张忻、唐玉生)